我18岁了。我刚刚完成了一项工作的考试。我有三个月的假期。我想度个暑假。但是餐馆老板说他不会放暑假，只会做一份长期工作。所以我对老板撒谎说我在做一份长期工作，想找个借口在开学后离开。我会为这个骗局承担法律责任吗？如果他后来拖欠工资，我可以通过劳动局得到他的工资吗，因为我听说学生似乎不受劳动的法律保护。
其它
2020-09-30 09:37:05
律师解答共有3条
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需要具体情况具体分析。比如，公司拖欠工资可以直接去法院起诉么？
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下，员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。“
注意：除追索有书面欠条的工资外，如果员工与公司之间还有其他争议，如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等，则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 -
你好，可以申请劳动仲裁要工资。
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找劳动局办理。。。。。。。。。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
