我在产前支付了9个月的社会保险，产假后回到公司工作了一个多月，现在社会保险已经1.3了。 有生育津贴吗？ 根据公司的人事消息，回到工作一个月后会发放产假津贴，但是过了一个月以上还不会发放。 主要是公司的人事需要提交错误的文件，所以还没有帮忙申请。
妇幼权益
2020-09-30 10:50:54
律师解答共有3条
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生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除员工生产期间发给的工资总额，但是剩余部分还是应该给到员工。
生育津贴小于生产期间公司发员工工资总额时，公司可扣下所有生育津贴。当然，福利好的单位，既给工资，也全额给生育津贴。 -
产假期间应该支付工资、、、。。
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你们可以到社保部门的生育保险基金部门询问情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
