企业当是签订合同给出的基本工资薪水为2600100元，如今企业要减少基本工资850元，再把这种钱用来以其他奖励金方法下发送给大家，并且大家算了吧这扣下来的钱又不是所有当奖励金发出来，（倘若我们都是10个人得话扣下来8500，企业数最多会发5500的奖励金出来）这类个人行为是否有违反规定劳动合同法了？我们可以提起诉讼吗？
劳动合同纠纷
2020-10-01 03:05:24
律师解答共有1条
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
