国有银行工资制度是基本工资加绩效奖金，不做产假期间的绩效，单位只向单位支付基本工资、产假津贴，单位解释说，工资、产假津贴不会发放，因为工资不做绩效，所以只做基本工资，这种解释符合国家规定吗？
妇幼权益
2020-10-02 00:08:32
律师解答共有4条
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产假津贴不等同于产假工资，但是具有产假工资的性质，包含产假基本工资。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资
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生育保险报销可以异地报销的，不过要向相关机关申报批准。只要是符合我国生育保险报销条件的职工都是可以享有生育保险报销的待遇。在我国生育保险可以异地报销，同时符合我国二胎生育者也是可以享受和头胎一样的福利待遇
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关于男性生育保险报销范围，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
（1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；
（2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
