刑事辩护律师：您好！是我一件有关劳动合同法的事儿想资询您：2020年我休产假期内，企业没经我的愿意，帮我开展了转岗，撤消原先的主管岗位，我生育假期满后，帮我分配的职位是一般员工；另外生育假期内企业帮我的产假工资仅有400元/月，像这类状况，我能维护保养自身的合法权利吗？另外我该怎样维护保养？
刑事辩护
2020-10-01 23:49:21
律师解答共有1条
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
