口头辞职有效吗?劳动合同必须以书面形式订立
劳动合同纠纷
2020-10-02 10:44:39
律师解答共有2条
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劳动者可以解除劳动合同的情形是,
1、在试用期内的；
2、提前30天以书面形式通知用人单位的；
3、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。据此，你可以解除合同，没有赔偿的义务，但应当提前告知用人单位。 -
口头辞职是有效的，但是需要用人单位证明劳动者已通过口头方式来辞职，劳动者要保留提出口头离职的证据。同时，辞职需提前三十天通知用人单位，试用期需提前三天。 法律依据为：《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
