您好，咨询讨薪问题。厂里打了一个月工，根本没看到合同，也不安排我打卡也没跟我要过身份证还不肯跟我讲工资 厂里打了一个月工，根本没看到合同，也不安排我打卡也没跟我要过身份证还不肯跟我讲工资，现在还不能跟我核对上个月的工资，后来经派出所调解后，他们又骗我毀去了证明他们违法的证据的原件，还骗我填了一张写着因个人原因辞职的辞职申请表。我现在手里有整个过程的录音，从开始和他们谈话到派出所协调再到他们骗我毀证据原件写辞职申请整个过程都有，还有一张签有领导和我的名字的辞职的小纸条的照片，上面写的辞职原因是我做了一个月活，没看到合同也不清楚工价所以想辞职，小纸条已经被厂里撕毁了，过程也录下来了。整个和谈的过程厂里都没有跟我说我上个月具体的工资是多少。我想问，如果我现在拿着这些录音和那张照片去劳动局可以申请这两三天内结清工资离职吗？能否要求厂里支付至少70元一天的工资呢？厂里没有跟我签合同，而且我们上班每天上10.5小时，加班的话是12个多小时，真的非常辛苦，希望可以早日拿到血汗钱早点再找个工作维持生活。
2018-11-26 17:02:00
律师解答共有3条
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按照法律规定，合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。
至于提成奖金，在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次，但你作为劳动者应当享有获得已工作期间相对应的提成奖金的权利。
如果用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。
拓展资料：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 -
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
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员工主动申请离职的，用人单位应当将劳动者的工资足额发放。用人单位未支付的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
