具体情况如下:腓力大头针妇女在三年五载前来到中国山东高密度市工作，合同期满时，因雇主扣留工资、不报销往返机票等问题提前终止合同，返回腓力大头针。 今年10月我想申请来华旅游签证，我驻菲大使馆否认，说这件事应该在国内解决。 你不知道哪个部门在处理这件事吗？ 知道被称为入境的“黑名单”上有没有记载吗？ 我怎么能尽快处理这件事？
其它
2020-10-05 12:31:17
律师解答共有1条
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
