我们是修房子的，跟的是私人老板，从去年六月份到今年五月份，工资一直拖欠，老板也没钱，后来我们被公司接管，由公司给我们发工资，只发了一个月的，可我们以前的工资一直没得到，不知道该怎么办。公司一直说会给我们补发以前的工资，可是要求我们让我们原来的老板签字确认我们的工资金额，可我们私人老板却一直不给我们确认每个月的工资金额，因为去年过年时发的工资就是直接给的一万，后来五月份又每人发了一万，从来没有任何文件说明我们每个月的工资金额。都是口头协议，没有书面文件，老板也没有给我们买社保。只是上个月发工资的时候私人老板签了一个工资单。然后公司按照那个发的。我们以前的工资如果老板不签字确认的话，公司也不会发的
2018-11-28 06:31:08
律师解答共有3条
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关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加 班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者 加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
