右手指，右小指神经，血管，肌腱开放性损伤。现在手指麻木，右小指反应不灵敏了。我想问一下这种情况能赔钱吗，问谁赔。我这个是工伤，跟厂里签合同的

1、工伤赔偿和劳动合同争议赔偿，如果与用人单位协商不成，可以申请劳动仲裁解决的。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

一次性伤残补助=9*社保缴费工资　　一次性医疗补助=6*上海社平工资　　一次性就业补助=6*上海社平工资　　具体参考《上海市工伤保险实施办法》如下：　　第四十一条（致残七至十级待遇）　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。　　
（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。　　经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少1年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第二项规定的待遇。

工伤去申报、鉴定、评级，评上以后才有赔偿。　　【法律依据】：　　
1、《工伤级别鉴定标准》　　工伤九级标准：　　16）一拇指末节部分1/2缺失；　　17）一手食指2～3节缺失；18）一拇指指间关节功能丧失；　　23）骨折内固定术后，无功能障碍者；　　工伤十级标准：　　6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；　　10）除拇指外，余3～4指末节缺失；　　14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；　　
2、《工伤保险条例》　第三十七条　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。