法律问答
在公司工作2年多之后公司辞退我后 我到
劳动仲裁
告他 赔偿了我2个半月的工资。但是一直未给我办理人事关系转移。我能找他赔偿吗?
仲裁
2018-11-28 13:16:57
律师解答共有3条
根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者与用人单位依然保持劳动关系的,劳动者出庭参加
仲裁
活动当天,是依法参加社会活动,用人单位应当视为出勤支付工资报酬。
在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放,只要劳动者还在单位正常工作,单位就应该要正常发工资给劳动者。
《工资支付暂行规定》
第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第十条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。
用人单位如果辞退员工的,应依照劳动法的有关规定,在需要支付相应的补偿金的情况下,支付给员工相应的补偿金。如果员工因为用人单位没有依照法律规定进行接触劳动合同,同时也没有获得相应的经济补偿,可以依照法律规定,到劳动仲裁委员会依法申请劳动仲裁。
如果冲裁裁决出来了用人单位仍不支付,劳动者还可以到法院进行起诉。
你好,公司无证据证明你不符合公司录用条件的,无正当理由辞退的,你可以要求继续履行合同或者要求支付违法解除合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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