我想请教一下：离婚后孩子的抚养费是按工资条上，我的应付工资的数额，还是按扣除五险一金及所得税后的实际收入来计算的？

《婚姻法》第三十七条规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
解决不给抚养费的办法有：一是夫妻双方协商，另外就是上法院起诉。这是最主要的两种途径。

抚养费标准承担方式有由父母双方协议和由人民法院判决两种。
关于抚养费的数额：根据最高人民法院的意见，对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
　　抚养费的计算。经法律程序夫妻离异，不与未成年或不能独力生活的子女一起生活的，应负担子女的抚养费。只有一个子女时抚养费按其总收入的30%给付，有多个子女时抚养费按其总收入的20%给付。
　　具体：根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。分两种情况：
　　
(一)是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
　　负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
　　
(二)是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。

具体情况具体分析，例如，离婚孩子的抚养费什么时候终止支付？

1、父母抚养子女一般到18周岁为止，年满18周岁的人属于完全民事行为能力人。
2、16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
3、父母自身丧失抚养能力的，也可停止给付抚养费。