我在公司工作四年，一直没有交保险，现在我想离职跟公司打官司，请问我该索赔什么？（我在高尔夫做球童，收入主要是客人小费，是现金，公司只给我们出场费，每月打到工资卡也就不到一千块）谢谢
2018-11-29 13:22:53
律师解答共有3条
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如果用人单位未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。
用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为，不仅违反了自身应当承担的法定义务，而且还严重损害了劳动者的合法权益，必须就此所造成的后果承担责任，如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。 -
对于劳动者来说，工伤比人损官司好打。工伤职工及其近亲属与用人单位工伤保险待遇的争议是劳动争议，在劳动争议仲裁以及不服仲裁的诉讼过程中，工伤职工和近亲属只需要提供鉴定的证据，大部分证据有用人单位提供，不会因为证据收集难度缺乏证据主张得不到支持。
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可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职，并可以要求按工作年限支付补偿金。n经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。n劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
n本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
