试用期内，企业和员工解除劳动关系的日常三种情况:
2020-10-20 13:37:55
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
试用期也包括在劳动合同期限内，如果用人单位协商解除，应当按每工作一年支付一个月工资标准、不足半年支付半个月工资标准给予经济补偿金。《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第十八条的规定：劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。贵州试用期解除劳动合同赔偿标准如下，在《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 -
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
-
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
试用期内，企业和员工解除劳动关系的日常三种情况:
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
试用期与员工解除劳动关系需提前说
怀向阳律师已解答获取解答 >
-
企业与员工在合同期内解除劳动关系应该怎么
邢伟华律师已解答获取解答 >
-
员工有哪些情形企业是不允许解除劳动关系
徐吉文律师已解答获取解答 >
试用期内，企业和员工解除劳动关系的日常三种情况:
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
劳动关系的解除情形
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期内，企业和员工解除劳动关系的日常三种情况:
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期解除劳动关系有补偿吗
劳动合同纠纷
职工在试用期内被随意解除劳动关系
解除合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
职工在试用期内被随意解除劳动关系
试用期
试用期内解除劳动关系
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内可否解除劳动关系
劳动关系的解除
试用期内解除劳动关系
劳动关系的解除
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我