法律问答

您好!我觉得咨询一下如果不听从企业职位激发分配被企业辞退,企业是不是要多付款一个月的薪水?

2020-10-22 20:07:43

如果公司与员工协商解除劳动合同，可以主张经济补偿金；如果公司强行违法解决劳动合同可以主张赔偿金
如果被违法辞退，可要求赔偿。公司邀请一位工龄超10年的员工协商，公司无义务为邀请行为而赔偿
建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等
根据你的叙述，做如下回复：
1、应是起诉离婚。如是双方都同意离婚，法院一般会判决离婚。
2、如果一方又不同意离婚，并且出具书面的材料，另一方仍要求离婚，则需要看是否构成感情破裂的条件。
3、这个要求不合理。至于是否需要给予补偿，需要看具体的案情。
4、补偿款是在法院判决生效的前提下才能要求支付。
起诉离婚时，如果当事人不服一审判决的，可以在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
没有结婚证分为两种情况：
1、没有办理结婚登记，以夫妻名义同居的情形。
没有办理结婚登记不存在离婚一说，根据相关规定，当事人起诉单纯请求解除同居关系的，人民法院依法不予受理。
2、办理了结婚登记，但是结婚证遗失或损毁的情形。
可以到婚姻登记机关申请补领结婚证。或者向婚姻登记档案保管部门查阅并复印婚姻登记档案。加盖有婚姻登记档案保管部门印章的婚姻登记档案复印件可以证明婚姻关系存在，当事人可以持该复印件到人民法院提起离婚诉讼。
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