我的朋友是根据中华人民共和国刑事诉讼法第六十一条。
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试用期过了不给转正可以劳动仲裁,建议先与企业协商,了解一下不给转正的原因,最好达成一致协议,对双方都好。
如果实在不能达成一致协议,可以通过劳动仲裁解决。根据我国《劳动争议调解仲裁法》转正是按照合同来的,也就是说,合同试用期满,自然就属于正常合同履行范畴,此时单位即便没有批准,但是仍然继续履行劳动合同的,就视为单位同意接受。
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你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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你好,试用期是有工资的,按平常工资的百分之八十计算
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。