我在这家工厂工作已经三年多了，合同在3月30日到期，今天不能续约了，我能付钱吗？
2020-10-24 13:54:24
律师解答共有3条
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未续签劳动合同但劳动者继续工作是否认为原来的劳动合同持续有效呢?
根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定，劳动合同到期后，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者继续工作的，用人单位未提出异议，则用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，而不等于双方之前签订的书面劳动合同持续有效，也不等于用人单位与劳动者按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同，而是视为用人单位与劳动者以原劳动合同约定的条件建立了事实劳动关系。 -
您好，劳动者因为自身疾病不适宜工作，用人单位应提前30日通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同，但需要支付补偿金。
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你好这种属于无故辞退员工的行为，由于你的工作年限较长你可以获得很高额的补偿的，具体建议来电咨询我相关事宜
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
