法律问答

2013年3月,我朋友的银行给我转了30万元,委托我交给第三方理财,所以我转了30万元给第三方。我给我的朋友发了一张收据,说我从我的朋友那里收到了30万元,利息2.2分。现在,我的朋友起诉我,说我借了30万元,存了15万元的公积金和工资。我能赢吗?我怎样才能打赢这场官司?

2020-10-24 17:12:47
律师解答共有6条
  • 婚姻法》第32条第2款规定,“如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚”。最高人民法院关于人民法院审理离婚案件如何认定夫妻感情确已破裂的若干具体意见 (1989年11月21日)
    人民法院审理离婚案件,准予或不准离婚应以夫妻感情是否确已破裂作为区分的界限。
    判断夫妻感情是否确已破裂,应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。根据婚姻法的有关规定和审判实践经验,凡属下列情形之一的,视为夫妻感情确已破裂。
    一方坚决要求离婚,经调解无效,可依法判决准予离婚。
  • 夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚。协议不成的,任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚,经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。
  • 感情破裂起诉离婚可以收集结婚证、身份证、孩子的户籍信息等材料,离婚证据最主要的是夫妻感情破裂的证据。
  • 如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
  • 劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
  • 合同到期后劳动者提出不续签的,没有赔偿。如果是单位降低劳动合同条件续签劳动合同,劳动者拒绝续签的,单位应当支付经济补偿金
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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