法律问答
女48岁工作年限近29年，
合同
书八月期满?企业要求50内退。企业是不是解除合同已不继签
2023-04-22 10:40:42
律师解答共有4条
建议你找上级部门处理此事
有异议的，可以申请劳动仲裁
建议向劳动部门请求帮助
法律分析：劳动合同期限届满没有续签的，劳动
合同终止
，但不能视为解除劳动合同，用人单位超过一个月不续签的，劳动者可以要求续签。特殊情况下，需续订无固定期限劳动合同。
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年；
2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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