工伤期间的工资是正常的原工资，有工伤最低基本工资的80%的规定吗
2020-10-24 22:58:47
律师解答共有3条
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本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。 -
工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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员工停工留薪期工资福利待遇不变，所以原先享有的福利待遇依然可以依法享受。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
