法律问答
公司外包忽悠我们签自动辞职报告。试用期六个月 做了四个月。回家后得知应该有赔偿。请问我还能有赔偿吗,
2018-11-30 20:41:23
律师解答共有3条
试用期的员工有必要依照《劳动
合同
法》第37条的具体规定内容来书写试用期辞职报告。第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1、按现行的规定,试用期内辞职的,不用承担赔偿的。
2、法律依据《
劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函
》(劳办发[1995]264号)
三、关于解除劳动合同涉及的培训费用问题:
用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除
劳动关系
的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
通常上,在试用期内,很多公司都会以没过试用期,不给签劳动合同,其实这是违法行为。要是在经过你提醒之后还不肯签的,那么在选择走人时千万要记得拿他们的双倍工资。如果公司还是不肯的,那就只能先走个仲裁解决,要是有需要的建议可以先找个专业的律师咨询下先。
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