公司在工伤认定材料中故意造假提供不利于员工工伤认定的说明，导致工伤认定未申请下来，是否可以再次申请工伤认定，公司是否需要承担法律责任，比如说参加单位组织羽毛球活动，活动过程中由于场地有限，而在同一馆内场地相邻篮球场与同事一起打篮球受伤，如果公司在申请工伤材料中
2018-12-01 10:23:42
律师解答共有3条
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工伤申报材料：《劳动合同书》复印件，或确立的有效证明。
工伤申报材料：受伤害职工《职工居民身份证》复印件。
工伤申报材料：医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）。
工伤申报材料：两人以上旁证证明（证人证言）。
工伤认定材料：工伤认定申请表。
工伤认定材料：与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
工伤认定材料：医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 -
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表；
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
