法律问答

我在一家工厂工作了半个月个月的假期，但还有一件事我想在一个月内做，但公司的负责人不同意，我能请他们辞职吗？

2020-10-28 07:57:31

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。
但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职；公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期怀孕公司能辞退员工吗？

劳动合同纠纷 1125

我在一家旅馆工作，没有签合同，我也提前半个月退出，做了一个多

如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位，辞职到期以后，用人单位是不能克扣劳动者工资的，如果劳动

试用期内微信辞职有效吗？

劳动合同纠纷 6190

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

试用期工资计算

试用期员工在月中转正,工资应该如何计算?

我在一家私人餐馆申请服务员，三个月是缓刑期，但我还没有完成三

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

试用期规定最多几个月?

试用期规定

试用期规定最多几个月?

我在一家餐馆工作，五天前我递交了辞呈，我是个暑期工，但是因为

暑假工个人提出辞职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关

我在一家私家布料店工作了两个多月，不到三个月。老板没有为我签

没有签订劳动合同辞职：可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 745

如何处理未公证的合同纠纷

处理未公证的合同纠纷，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，可考虑纠纷性质、双方关系、成本效率等

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 515

我的店转让出去最后还有三万没有给我

如果协商不成，你可以向调解组织申请调解，或者根据双方达成的仲裁协议申请仲裁。如果仍无法解决，你可以准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 450

合同中和语言描述完全不一致，合同中利用文字陷井

在签订合同时，应注意仔细阅读合同条款，确保理解清晰、准确。如有疑问或不明确的地方，应要求对方进行解释

判决抵押无效如何处理

抵押担保 320

合同双方没签字是合同么

对于未签字的合同，常见处理方式有两种：一是补充签字，使合同完整有效；二是通过实际履行和对方接受来证明

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 350

合同纠纷原件没了,复印件可以当证据吗

合同纠纷原件没了，复印件仍可作为证据。具体操作为：1. 尽量提供复印件及其他辅助证据如交易凭证等；2

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

昭通律师大关县律师鲁甸区律师巧家县律师水富市律师绥江县律师威信县律师盐津县律师彝良县律师永善县律师镇雄县律师昭阳区律师

昆明律师曲靖律师普洱律师临沧律师西双版纳律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权