我今盆友详细介绍在一家企业时。工作没签劳动合同书結果一个月就出大事了到劳动部门申请办理工伤申请。結果人力社保局说要明确劳务关系。才可以申请办理工伤申请明确劳务关系是企业取出了一份挂靠协议。说不是我企业的职工。是第三人的职工如今纠纷案在二审案件审理之中。我想问一下能先申请办理工伤申请吗？工商法有木有要求？
2020-10-30 03:38:19
律师解答共有3条
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1、申请人向市政务大厅人社局窗口申请;
2、审核申请人提交的资料(对提交材料不完整的当场退回申请人并告知补充)，受理;
3、调查、核准作出认定结论;
4、送达认定结论。 -
您好，工伤后，一般先由公司在一个月之内申请工伤认定，如果公司未申请工伤认定，可以由伤者及家属在一年内申请，双方存在事实劳动关系，即使没有劳动合同也可申请工伤认定。
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没劳动合同不代表不可以申请工伤，如能有其他证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤，具体可以到当地劳动部门咨询，或者委托律师办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
