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制员工终止合同证实上的日常生活补助金如何派发?
劳动合同纠纷
2020-10-31 21:08:20
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2020.10.31 21:01:27 解答
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有工伤一次性就业补助金和一次性医疗补助金
找法网咨询顾问
2020.10.31 20:50:39 解答
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医疗补助金社保支付,就业补助金公司支付
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2020.10.31 21:02:23 解答
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公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
平台法律顾问团队
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2020.10.31 20:54:44 解答
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因员工不愿随公司搬迁解除劳动合同的,公司需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,可以解除劳动合同
劳动纠纷律师团队
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2020.10.31 20:50:18 解答
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企业搬到
郊区
员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;等等
找法网咨询顾问
2020.10.31 21:08:20 解答
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