法律问答
我是一名打工仔,我觉得和工厂签的劳动
合同
中的关于休假的条款是不合法的,我觉得我们也有休息的权利啊,请问有什么办法可以证明该约定无效?
2018-07-13 13:43:27
律师解答共有3条
所谓无效的劳动合同,是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定,或缺少有效要件,导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。
根据我国《劳动法》规定,无效劳动合同的确认机关,必须是
劳动争议
仲裁
委员会或人民法院,而不能由合同双方当事人或其他任何组织和个人确认。
其中,经仲裁未引起诉讼的,由
劳动仲裁
委员会认定;经仲裁引起诉讼的,由人民法院认定。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。 其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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