法律问答
交了一千元押金后,公司发现假劳动
合同
也是假劳动合同。 怎么办好呢?
劳动合同纠纷
2020-11-03 01:18:40
律师解答共有3条
1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。
2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。
3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4、协商不成可以到
劳动监察
大队投诉或申请
劳动仲裁
。
申请
仲裁
~~!
你好,假合同等于没合同,你可以申请仲裁要双倍工资赔偿一年的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司劳动合同只有一份吗?
合同纠纷
1567
假劳动合同对于使用者,怎么处理?
劳动者与用人单位签订书面劳动合同是法律强制性规定必须签的;双方签订劳动合同后,可以把约定的待遇等
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
劳动合同
劳动安全
18316
劳动合同遗失怎么办
劳动合同纠纷
835
我们的劳动合同是假的吗?
一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点,在实务中有一定的争议。有人
人咨询过
继续咨询
杨森专职律师
北京天驰君泰(广州)律师事务所
劳动合同违约金怎么算
01:25
2345
集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
假劳动合同,对用人单位,怎么处理?
若用人单位不签劳动合同,可以向劳动监察部门投诉。 企业未依法与您签订书面劳动合同,其做法违反
人咨询过
继续咨询
才要员工签合同。公司把劳动合同拿回去,一段时间后再把劳动合同
根据《劳动合同法》的规定, 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立
人咨询过
继续咨询
如果老板威胁学生学习不给他家长开工资算违法吗。就随便问问
针对老板威胁学生不给家长开工资的情况,常见的处理方式有:一、向当地劳动监察部门投诉举报;二、申请劳动
人咨询过
继续咨询
我已经签了外包合同,但后悔还能赔偿
你有约定违约金吗?我觉得你可以考虑拿经济补偿金
人咨询过
继续咨询
大学强制实习怎么办?
你好,建议协商解决
我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走,那就是要求我们自动
根据合同具体约定处理
雇主能否解除与55岁以上员工的劳动合同?
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权