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在公司工作得到腰椎间盘突出症,公司说不是工伤,属于职业病范畴,让我休息半个月的病假来烹调,烹调期间让我自己承担各种费用,公平吗?
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2023-04-21 22:27:42
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2020.11.03 08:19:05 解答
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2020.11.03 08:20:06 解答
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法律分析:在公司上班,工作时间、工作场所遭受事故伤害的,应当认定为工伤。工伤职工停止工作治疗康复期间,与上班工资福利待遇不变,由所在单位支付。
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2023.04.21 22:27:42 解答
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在公司工作得到腰椎间盘突出症,公司说不是工伤,属于职业病范畴,让我休息半个月的病假来烹调,烹调期间让
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