我媳妇在今年2月份怀孕，3月份开始请假，11月产出小宝宝，请假时间2013年3月25日截至，八月份的时候已经缴纳了养老保险之类的保险个人缴纳部分，现在她单位要让他交7-12月公司缴纳的部分，这合理吗？

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件:
一是用人单位未办理社保手续。
如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的；
二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的......
注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。

1、如果你自己负担自己的社保，就应当按照自由职业者办理社会保险。
2、自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
3、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的
4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴，建立个人帐户！

单位和个人如何交纳养老保险：　　
(1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份，填写用人单位社会保险登记表(一式四份)到社保中心办理登记参保等手续。同时填报参保人员名册(姓名、身份证号、联系电话、参保月份)报到社保中心征缴科，经社保中心审核后，在次月10日前到企业所在地税部门申报缴纳基本养老保险费。　　
(2)城镇个体工商户(自由职业者)办理参保，须携带工商营业执照(自由职业者带户口薄复印件)、本人身份证复印件各二份，及一寸照片三张，到社保中心办理参保手续，建立社会保险关系(外来人口首次参保须带当地社保部门未参保证明)　　
(3)企业失业人员办理参保，须携带养老保险手册、企业签发的“续缴养老保险费、衔接缴费年限计算通知书”、解除劳动合同文件到社保中心办理续保手续。　　附：缴存计算方法　　计算公式　　养老保险缴纳金额=个人工资基数*缴存比例　　缴存比例　　个人为8%，单位承担20%　　应用实例以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：　　养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元。