法律问答
跟公司的岗位调动协商不一致
劳动仲裁
申请书上的
仲裁
依据怎么写
仲裁
2018-12-04 06:42:03
律师解答共有3条
通常而言,根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定,劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人的申请,审理受理,仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分,申请人是否与本案有直接利害关系十分必要,否则难以通过第二步的审查。
劳动仲裁申请书,可以手写,也可以打印。但一般仲裁委那里会有申请书给你填写的,所以手写一定是可以的。
如果有条件,最好打印,这样字面整洁清楚,不易修改。
申请时需要一式两份,一份给用人单位,一份留劳动部门备案。
当劳动者在工作中遇到
劳动纠纷
,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、
证据
材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
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