法律问答

工伤未认定，已过期限。想辞职能拿到补贴吗

2020-11-10 10:13:17

劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
你好，交涉无果，申请劳动仲裁
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申请工伤认定期限

工伤索赔 7840

如果工伤未认定，辞职了公司能赔偿给我吗？

视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办

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申请工伤认定的时效期限

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工伤认定的期限如何规定的

工伤认定期限

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你好！如果工伤认定期期限过了，还能不能认定？

办事程序　　 1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤鉴定需要多长时间

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申请工伤认定的时效期限是多久

工伤认定期限

申请工伤认定的时效期限是多久

工伤认定已经认定下来；伤残等级鉴定已经做了，如果现在辞职了，

1.根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的

现在工伤认定期限已过，公司突然不管了，我们还能申请工伤认定吗

1、一般来说，当事故发生之后，如果存在可能被认定为工伤的情形的，应当由用人单位依法向相关部门提出工

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你好，可以询问劳动部门

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