老婆进厂体检都好好的，八个月后发烧检查出有肺结核，每天工作十个小时以上，一个月休息两天左右，上班就都是在厂里面吃，餐具是共用了，每天都有没洗干净的，有时碗里面有没洗掉的饭，两个月前厂里面有人患上了肺结核，厂里面就搞体检，但至少有三分之一的人没有体检，厂里面只体检工作半年以上的员工，老婆病了后我家里人都去体检了的，都没肺结核，可以找厂里面赔偿吗？可以申请工伤吗？国家有这样的规定吗？如果有需要哪些条件？
国家赔偿
2018-12-04 18:04:27
律师解答共有3条
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向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
《工伤认定办法》
第四条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
第五条 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 -
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是：经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
