你好，我是外地户口，在上海工作二十二年，还有两年就到退休年龄，但社保还没有满10年，怎么办
劳动合同纠纷
2018-12-04 21:12:33
律师解答共有3条
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社保退休年龄，女性单位参保的个人50岁，个人参保的55岁，男性一律60岁。
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关于跨区流动就业的参保人员在达到领取养老金条件时，是按照下列规定确定其养老金待遇领取地的：
(一)户口是A城市，一直在A城市缴纳社会保险直至退休的，退休后可以按照A城市的标准领取养老金。
(二)户口是A城市，在A城市缴纳社保不满10年，在B城市缴满10年的，退休时需要把A城市的养老保险关系转到B城市，享受参保满10年的B城市的养老保险待遇。
(三)户口在A城市，在A城市缴纳社保满10年，在经济相对落后的B城市也缴满10年并达到了退休年龄，退休后是也是按照B城市的待遇来领取养老金的。 -
职工到了法定退休年龄，合同自然终止，不能再继续签订劳动合同，因为已经到了退休年龄，属于法定的丧失劳动能力的年龄，企业不再续签劳动合同，是符合法律规定的，并且从达到退休年龄之日起，企业不再给予职工缴纳社会保险，社保部门也因为你的年龄到了退休年龄，也不会再受理职工社会保险，不足15年的部分，只能自己缴纳，并且因为是你的年龄到了法定年龄，不是公司的责任，没有经济补偿。
合同到期后，为员工办理退休手续，原有的合同就会随着退休而终止，如果企业需要这些员工继续留在公司工作，就要按照退休返聘的方式进行，签订聘用协议即可。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
