明年合同到期，今天单位对我提出解聘！并打算只支付双倍工资。据我了解，我工作了四年，按照劳动法，我应该得到12个月的平均工资，是吗？
而且，单位没有给我们员工购买失业保险、养老和医疗保险，我应该可以要求单位对我赔付这四年的上诉保险吧？
2018-12-05 10:09:49
律师解答共有3条
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具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。 -
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。
基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
第三十一条社会保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
