员工在上班的道路上骑电瓶车，被摩托车撞伤。员工无主要责任。那么员工所在的公司，是否要承担相应的赔偿呢？
2018-12-05 10:52:36
律师解答共有3条
-
《道路交通安全法》第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任
上面是责任的划分。在各省市区在实施《道路交通安全法》的办法中，对主次责任划分不尽相同，不过一般情况下是主要责任：次要责任是7:3，也就是对方要承担70%的责任。 -
先报警处理，一般根据交通事故责任认定书划分赔偿责任。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情，可能赔偿以下16个法定赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。
-
您好！要尽量提供发生交通事故的证据材料，直接去找交警队就可以了。如果能够认定责任，交警队会出具事故认定书；如果无法认定责任，交警队会出具事故证明给你们。可以要求摩托车及其保险公司赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神损害抚慰金；如果构成残疾还可以要求赔偿：残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
