我父亲今年8月份55周岁，在原单位干过8年有毒有害工种，后调动工作，调动后的单位（均为国有企业）因经营不善宣告破产，现已下岗5年，请问这样的情况可以享受原单位的有毒有害工种提前5年退休吗？听说有相关文件，单位破产后，男职工均为60退休，不可参照原文件享受提前退休，有这样的文件吗，如果有，麻烦告知文件号以便查询；如果可以提前退休，麻烦详细说下办理流程，谢谢了！
改制重组
2018-12-05 10:58:28
律师解答共有3条
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从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去从事这类工作，凡符合下列条件之一者，均可以按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第二款规定办法理退休;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的;从事井下、高温工作累计满9年的;从事其有害身体健康工作累计满8年的。
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一般来说，未成年工不能从事有毒有害工种。
《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
”这里讲的其他禁忌从事的劳动范围包括：森林伐木、归楞及流放作业；凡在坠落高度基准面5米以上(含5米)有可能坠落的高度进行的作业；作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业。 -
公司倒闭后可以领取失业金吗?
企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：
第一，一部分职工在企业破产前或之后及时找到新工作，实现再就业，这部分人不能享受失业保险待遇;
第二，国有企业破产时，一部分职工申请自谋职业，不再保留国有企业职工身份，对这份人发给一次性安置费，不能再享受失业保险待遇;
第三，只有在企业破产后，既没有及时重新就业，又没有申请自谋职业，同时又符合享受失业保险待遇的条件的，才能依法享受失业保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
