法律问答

我被公司辞退了,但公司一直未上保险,劳动仲裁申请书怎么写?

仲裁
2018-12-05 11:48:54
律师解答共有3条
  • 公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁
    用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
  • 劳动仲裁申请书格式。

    1.指定申请人,申请人的基本情况,如:姓名(除写企业名称、写法定代表人)、性别、出生日期、国籍、身份证号、工作单位、地址、家庭住址、电话等。

    2.指定的应用程序。这就是你想要的。例如,拖欠工资、支付经济补偿金、不签订劳动合同双倍工资等。

    3.提出事实和理由,劳动争议应是叙述时间、地点、原因、事件、方法、手段和后果等,特别是对因客观事实而造成的劳动争议。
    什么时候进去,该做什么,同意付钱。叙述应该是全面而简明的。

    4.然后写下结论和提交的对象。“我们在此向您的仲裁委员会提出申请”,并“向xx县(市)劳动争议仲裁委员会提出申请”。

    5.最后付款是申请人的姓名和日期,手写签名是手写的。

  • 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)!
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
    3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作!
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。