而我们是明确表示愿意调岗的,而且同意任何形式的调岗,我们从事的电脑硬件工作,
公司在给我们安排调岗时,给我们的是几个软件岗位,且不提供培训,现在公司给我们发
了一份协商变更劳动合同的通知书,要我们提供相关的资质(包括学历,专业,工作经验)
而且还要公司审核通过,才能调岗,我觉得这就是招聘,不是调岗,如果二天内不能出
具资质证明,就要解除劳合…
问公司是否违法解除?如果是违法解除有没有相关的法律依据?
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