本人情况如下：
11年入职，由于公司总部在杭州，只能在杭州交纳社保公积金，我在北京办事处工作，所以跟公司协商好了由我在北京交纳，公司报销，但我一直没找到公司挂靠，没交纳社保以及公积金，现在我准备离职，希望公司给我半年来公司应交纳的那部分费用，我后期自己交纳，不知道我这样做是否有法律依据，我应该怎么办？
劳动合同纠纷
2018-12-06 19:00:36
律师解答共有3条
-
单位没有给员工交住房公积金怎么办？
（一）单位未为足额缴存住房公积金的实际情况及您请求中心处理事项的投诉信，由您本人签名；
（二）身份证原件及复印件；
（三）未为参保人足额缴存住房公积金的单位信息，例如单位工商企业登记信息、机关和事业单位以及社团组织的成立信息等。单位曾变更名称的，还需提供由相关部门出具的被投诉人变更单位名称的证明材料；
（四）参保人与单位存在劳动关系的证明材料（劳动合同、劳动手册、劳动仲裁裁决书及送达证明，人民法院判决书及其生效证明）；
（五）参保人历年住房公积金缴存基数的有效证明，例如：由税务部门出具并加盖公章的每月工资、薪金所得证明、作为工资发放使用的银行存折或银行打印单（需加盖银行章）、社保部门盖章的社保缴费记录单等。
（六）中心办事处或管理部所要求的其他材料。 -
《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
-
公积金只能单位交个人交养老保险不可能属于职工社保。职工社保只能是单位缴纳的，其中的工伤保险、生育保险没办法个人缴纳自己可以户籍所在地交居民养老保险或者新农保，就属于城乡居民养老保险体系。
如果自己存档案的人才中心交灵活就业社保，属于职工社保的一种，与职工社保待遇相似单位这种自己缴费后单位报销的做法是违法的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
