在公司工作7年了，现在老板未经我同意将我调到离家远的区域工作，现在我不同意，他也不开除我，开始给我穿小鞋，但是合同上当时有公司其他分部服从调动这一块，不过我们的合同从13年签到14年就没有继续签了12月1号就没有继续再签了！但是合同上有一条是合同到期后，双方没有任何其他想法，乙方继续留在这工作，甲方也默许了，就算合同自动续签，请问这样的情况下，我如何争取到对自己最大的利益
2018-12-06 19:26:38
律师解答共有4条
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
我没有看到你和公司签订的劳动合同，所以，我的回答只能作为你的参考。 公司要变更你工作的地点，一般属于变更劳动合同的约定，如果你不同意变更，公司应该给你必要赔偿，赔偿的数额与你在公司工作的时间有关，一般每工作一年的赔偿数额为一个月工作数额（不包括劳动保障、劳动保险）。
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《劳动合同法》第三十五条规定，变更工作岗位属劳动合同的变更，如果没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。
如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
