我的朋友在车间拿了一包食品放在电车里，不知道什么时候保安翻了他的车坐被扣一个月工资
2018-12-07 07:53:11
律师解答共有3条
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准);
(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。 -
根据《劳动法》的先关规定
1、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同，从离职开始算，劳动仲裁的时效为一年；
2、因为单位违法在先，你在书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付拖欠你的工资、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等等。
3、前提是有证明劳动关系的证据，比如公司名称的工装、工作证或是工作牌（最好是盖有公章）工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同时证言或者是其它有你名字的公章文件等等。
4、用人单位克扣或是无故拖欠劳动者工资，劳动保障监察部门可以责令其支付劳动者工资报酬以及1-5倍的赔偿金，由此而发生的劳动争议，当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的，仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付的工资报酬以及25%的经济补偿。 -
首先，如果对方尚未出院，且你与伤者方尚未达成协议，则暂时无法取车。需要与伤者双方达成协议后，方可取车；如果对方已出院却不同意与你进行协商处理，则可以通过民事诉讼进行处理。
交警将事故车辆暂扣，按照相关法规，这是为了“因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证，并开具行政强制措施凭证”。而不是为了将肇事车辆作为抵押品，才将车辆暂扣。
这一点，你可以巧妙的告诉主办警官。另外，在相关的法律条款中，还对“对扣押的物品和文件，公安机关应当在十五日内作出处理决定。逾期不作出处理决定的，公安机关应当退还当事人”的相应的规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
