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工资不足,公司方面以不足的形式延长工资时间,以不足的有效期逃避工资问题。
2020-12-01 07:07:47
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若单位没有缴纳社保,要求单位补缴社保,若未签
合同
,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动
仲裁
机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。
平台特邀律师
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2020.12.01 07:02:29 解答
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.根据最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第二条规定:以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”:
(一)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的。
(二)逃跑、藏匿的。
(三)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的。
四)以其他方法逃避支付劳动报酬的。
找法网咨询顾问
2020.12.01 07:04:04 解答
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若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
合同纠纷律师团队
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2020.12.01 07:05:37 解答
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债权的诉讼时效是3年,即向法院申请保护其权利的期限,适用诉讼时效的中断。
欠条约定还款日期的,诉讼时效为还款日期开始之后3年内。
欠条未约定还款日期的,诉讼时效为自最后一次催告后3年内。
也就是说约定了还款日期的话,如果他没有还款,那么你可以去法院申请执行。
但是如果没有约定还款日期,那么你就要经常要求其还款,这里要注意你最好要有证人可以证明你去催他还款过,带个人一起什么的都行,这样可以把诉讼时效后延,而且即使到法院你也可以多一个证据
平台法律顾问团队
官方
2020.12.01 07:07:47 解答
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