律师您好，我于2015年3月份来到现在的公司参加工作，当时来的时候负责人告诉我说先试用期一个月，试用期过了再给我签订合同。可是，到后来，负责人就说总公司那边的手续还没下来，再到后来，就回内地了，基本上没有露过面，也没有给我们发工资。现在打电话来说打算把这边撤了，也没有钱，怎么办？毕竟没有签合同，现在害怕他直接不给我发工资了，那该怎么办呢？希望能得到帮助
2018-12-07 15:41:31
律师解答共有4条
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 -
商务谈判技巧的合同签订技巧
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
