法律问答
老板拖欠工资,总是把今天推到明天,把明天推到后天。在这种情况下,你能要求工资并找到另一份工作吗
劳动合同纠纷
2020-12-01 22:08:12
律师解答共有3条
虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
找劳动局投诉,当然,作为劳动关系,对拖欠工资,也要收集证据证明。
你好!建议您收集证据,证明对方存在拖欠工资的情况,及时去申请劳动仲裁处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
就推了一下要拘留吗?
治安处罚
5894
老板拖欠工资,今天推明天,明天推后天,不相信!
到当地劳动部门申请劳动仲裁,依法维护自身的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:“经济
人咨询过
继续咨询
移交,一再拖延的缘由
买房攻略
33162
茅于轼:经适房推高房价
经济适用房
39697
老板说给工资,,今天推明天明天推后天,已经辞职了
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资,今天推明天,明天推后天,不讲信用!
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权? 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
人咨询过
继续咨询
老板总是拖欠工资今天推明天明天推后天,还说让我继续等,能不能
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之
人咨询过
继续咨询
目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同,这样的情况怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
在工厂工作不让未成年人辞职怎么办?
你好,建议去劳动部门投诉
人咨询过
继续咨询
试用期间工资扣20%合理吗?
法律分析:劳动法规定,试用期期间的工资不得低于正式工资的80%,所以合法。绩效工资不是随意调整,是按
提前开学违反哪些法律?
你好,这个有没有协议或者合同
工作年限以离职日期为准吗?离职日期是从收到辞退通知的当天开始
依据签订合同的时间为准
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黄冈律师
红安县律师
黄梅县律师
罗田县律师
麻城市律师
团风县律师
武穴市律师
英山县律师
蕲春县律师
浠水县律师
黄州区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权