2012年1月15日,凌2点半至3点半晕倒,随后回到宿舍睡觉。早上7点50分左右,食堂师傅上班吵架,给我打电话。醒来太快导致脑出血,中风,偏瘫。公司没有申报工伤。这是工伤吗?
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是否构成工伤,需要到指定的工伤认定机构进行认定,但是,通常情况下,有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
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在工作岗位或者工作时间,突发疾病经抢救48小时之内死亡的属于工伤。若是下班后猝死,虽因构不成工伤,但用人单位存在侵权行为导致劳动者猝死的,家属可以要求用人单位承担侵权责任。
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你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。