在公司工作了十几年保险，几年后公司没有和我签约，但是交了保险，现在不想有经济补偿金吗？
2020-12-04 04:21:42
律师解答共有3条
-
签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。
只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该为劳动者缴纳社会保险。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 -
可以要求补交社保，这种情况你可以辞职，然后以公司未交社保为由提起经济赔偿，建议申请仲裁
-
可以要求支付经济补偿金。。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
