我03年在工厂工作，当时没有签约，是师傅，08年签了劳动合同，今年企业破产，给员工买了，我的工作年数怎么计算，请高手告诉我，计算以前的5年，如果企业不计算，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2020-12-04 10:23:09
律师解答共有3条
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企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。
职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。国有企业破产员工的养老保险，可以暂停缴纳，也可以等找到新的工作以后，要求新的公司继续为其缴纳社保。
劳动者从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。 -
支付补偿金。
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您好，与单位协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
