法律问答

律师:甲方解雇乙方，在终止无限期合同的过程中，甲方应按工作一年赔偿一个月的标准交给乙方。这个月的工资标准怎么计算？上一年度的奖金应该包括在内吗？年薪除以12，可以理解为月薪标准吗

2020-12-04 18:54:06

1 没有特殊原因解除劳动合同，用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确定。 2 申请劳动仲裁员工可以要求支付额外工资，用人单位未依法为劳动者缴纳的社会保险费，没有提前通知劳动者造成损失的经济补偿。
其他合理请求等。 3 我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动者申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
应当支付一个月工资的补偿
你好，在规定的医疗期限内除劳动者提出解除劳动合同，用人单位不能解除劳动合同；工资按基本工资且不能低于当地最低工资的标准发放。希望对您有所帮助。
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