机关事业单位聘用人员，辞职流程，是否提早一个月写辞职申请，企业没批，一个月期满后再交辞职申请？有关出门学习培训的签署的合同违约金难题，沒有服务项目满约按时前就离职，合同违约金如何要求的，是否不可以超出学习培训期内的培训费用？
2020-12-04 19:22:04
律师解答共有3条
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（1）如果你还在试用期内：即使合同约定辞职需要提前一个月，合同的这一条也无效，你只要提前3天书面通知后就可以走人，不用管公司是否批准，这样走既不违约也不违法。
（2）如果你不是在试用期内：法律规定、合同也约定辞职需要提前30天书面通知的，有效，你提前通知后没有到30天就走，是违约、也是违法，应当承担因违法辞职而给单位造成的损失赔偿责任。 -
你好，如果你自愿解除合同，不到A集团或B集团其他下属部门上班，劳动合同解除，有关培训违约问题依法协商处理。如果不愿意解除，要听从用人单位安排。
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你好，协商不成可以向劳动稽查大队投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
