法律问答
您好，劳动
合同
补充协议中劳动合同期限已变更。劳动合同期限内员工不得离职，可以约定吗？
劳动合同纠纷
2020-12-10 09:24:38
律师解答共有3条
1.公司到期后不续签合同，但未作出与员工解除合同的决定，则员工与公司仍有
劳动关系
，可以从没签合同次月起要求公司支付双倍工资。员工不需要找公司主动签合同，如果公司不支付双倍工资，协商不成可以申请
劳动仲裁
要求。公司如果在到期后不与员工续签合同且辞退员工，则需要支付经济补偿金，按工作满一年支付一个月工资计算补偿金。
2.公司调岗需要双方协商一致，如不同意，公司强行调岗，可以收集公司调岗的相关决定、通知等作为
证据
，投诉到
劳动监察
部门。以上两项需要收集劳动合同，工资条、辞退通知、调岗通知等证据。
不能擅自变更劳动期限，必须双方同意才能变更。
您好，变更劳动期限需要经过双方协商一致才可以。
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